| Leader | | | 01044naa##2200205###4500 |
| 001 | | | j00027318 |
| 003 | | | CRU |
| 005 | | | 25570618124421.5 |
| 008 | | | 140620s2551 tha#d |
| 022 | | | $a1513-8275. |
| 100 | 0 | | $aทักษ์ศีล ฉัตรแก้ว. |
| 245 | 1 | 0 | $aAbraham Maslow กับ Post - modern Management.$c/ทักษ์ศีล ฉัตรแก้ว. |
| 260 | | | $c2551. |
| 505 | 0 | | $aทฤษฎีลำดับขั้นความต้องการของมาสโลว์ (Hierarchy of Needs) - - ศักยภาพมนุษย์ - - ศักยภาพองค์กร - - ทัศนคติของการเข้าถึงความสำเร็จในชีวิตของคนที่มีต่องาน หน้าที่และภาระกิจ - - ข้อถกเถียงระหว่างมาสโลว์ (Maslow และแมคเกรเกอร์(Mc Gregon) - - ทฤษฎีx และทฤษฏีY - - การเข้าถึงความสำเร็จในชีวิต - - ความเพิกเฉยต่อความแตกต่างของปัจเจกบุคคลในเชิงนโยบายของการบริหาร - - การบริหารให้บรรลุถึงเป้าหมายและทฤษฏีว่าด้วยการจัดการองค์กร - - การเป็นผู้บริหารที่มีประสิทธิภาพ - - ว่าด้วยเรื่องความเป็นผู้นำ - - ว่าด้วยความไม่พอใจในระดับต่ำ - สูง - สูงมาก - - หมายเหตุผู้ประกอบการ - - ทฤษฎีแรงจูงใจของมนุษย์ A Theory of Human Motivation. |
| 600 | 0 | 4 | $aมาสโลว์,อับราฮัม. |
| 650 | 0 | 0 | $aการจูงใจ(จิตวิทยา). |
| 650 | 0 | 0 | $aการทำงาน $xแง่จิตวิทยา. |
| 650 | 0 | 0 | $aการจัดการองค์การ. |
| 650 | 0 | 0 | $aการบริหารงานบุคคล. |
| 650 | 0 | 0 | $aความต้องการ(จิตวิทยา). |
| 650 | 0 | 0 | $aจิตวิทยาองค์กร. |
| 773 | 0 | | $tMBA.$gปีที่10 ฉบับที่109 (เม.ย. 2551) หน้า36-38,40-42,44,46,48-70,74-108. |
| 850 | | | $aมจษ. |